Objectifs de la formation :

• L’objectif de ce programme de formation est de doter les apprenants de techniques, de méthodes et d’outils de gestion pour acquérir les connaissances et les outils nécessaires à l’activité ressources humaines qui vont leur permettre de maîtriser

 Programme :

• la législation du travail
• le recrutement et la sélection
• la gestion administrative du personnel
• la gestion de la paie
• le régime social
• le processus de la formation et apprentissage

Au terme de la formation les apprenants seront en mesure de pouvoir dans un

cadre professionnel maîtriser les techniques fondamentales de la GRH et

s’adapter facilement au monde du travail.

 Public concerné :

• Personnes concernées Chefs du personnel, cadres intermédiaires exerçant des responsabilités opérationnelles de gestion des ressources humaines, gestionnaires du personnel, gestionnaires de paie, jeunes recrutés dans le cadre du contrat DAIP et CTA.

Approche pédagogique :

– Le cadre pédagogique proposé pour cette formation est celui des méthodes

actives et participatives -Une synthèse est effectuée à la fin de chaque séquence

pédagogique.

Méthode pédagogique : Exercices, études de cas et jeux de rôles.

Moyens pédagogiques : PC fixe ou portable, tableau papier, supports écrits.